Desarrollo Organizacional:
Generamos proyectos funcionales y sostenibles, alineándolos a las necesidades y estrategias de las empresas. Nuestro enfoque se basa en crear ventajas competitivas para el cliente.
- Diagnósticos organizacionales de cultura, clima laboral, motivación y comunicación: Apoyamos con diagnósticos que estudian aspectos esenciales de la organización que no son visibles, como: valores, creencias, percepciones básicas que se concretan en procedimientos, organigramas, tecnología, información, ritos, conductas, hábitos, comportamientos, clima laboral y formas de expresión oral, gestual y escrita; entre otros.
- Desarrollo, implementación y reforzamiento de cultura organizacional: Apoyamos con el desarrollo de estrategias que permiten apuntalar y reforzar la cultura organización de nuestros clientes.
- Asesoría en Comunicación Estratégica: Asesoraremos en la comunicación interna, en donde se integra la cultura de la empresa y se promueve la filosofía organizacional. También asesoramos con la comunicación externa, que trabaja en la proyección de la identidad corporativa hacia afuera de la empresa.
- Establecimiento de planes de carrera y sucesión: Ayudamos a desarrollar el potencial de sus colaboradores con visión al futuro organizacional.
- Estructura Organizacional: Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos que podrá alcanzar.
- Planeación Estratégica (objetivos, indicadores de gestión, estrategias de negocio balanced scorecard): Asesoramos en la formulación, implantación y evaluación de las decisiones interfuncionales que permitan llevar a cabo sus objetivos.
- Gestión de Riesgos: Les apoyamos con la identificación, análisis y cuantificación de las probabilidades de pérdidas y efectos que se pueden desprender de un riesgo, así como las acciones preventivas, correctivas y reductivas que corresponden al riesgo.
- Outplacement: Orientamos sus ejecutivos sobre la actualidad del mercado laboral y ofrecemos consejos respecto a cómo explotar su perfil profesional y colocarse nuevamente.