Desarrollo de Talento:
Nos enfocamos en generar aprendizaje organizacional acorde a las necesidades de cada empresa, considerando las cualidades y el potencial de sus empleados.
Proporcionamos herramientas para la efectiva detección de necesidades y oportunidades. Generamos planes para el desarrollo del capital humano, basándonos en indicadores de gestión.
- Detección de Necesidades de Capacitación: La detección de necesidades es el elemento más importante en la elaboración de un programa de capacitación. Hacer un buen diagnóstico evita "capacitar por capacitar".
- Programas de Coaching Empresarial: Implementamos programas donde ayudamos a tu personal, a través de un coach, a alcanzar los objetivos fijados, usando sus propios recursos y habilidades.
- Formación de Equipos de Alto Desempeño: Desarrollamos equipos de alto desempeño que cuenten con habilidades y capacidades diferentes para lograr un objetivo en común y mejorar los resultados continuamente.
- Desarrollo con base en Modelo de Competencias: Proporcionamos procesos formativos, estructurados bajo un modelo de competencias. En dichos procesos, buscamos desarrollar las cualidades personales para generar productividad en las situaciones de trabajo.
- E-Learning: Ayudamos a construir y obtener intervenciones formativas, que puedan ser construidas a través de plataformas en línea.
- Programas de Capacitación y Gestión de Talento: Generamos y apoyamos con programas de formación que den respuesta a las necesidades identificadas. En la Gestión de Talento se busca destacar a aquellas personas con un alto potencial, dentro de su puesto de trabajo, retenerlo y desarrollarlo.
- Evaluaciones de 360°: Con esta evaluación revisamos el desempeño de los empleados ya que se soporta con las aportaciones todos los ángulos: jefes, compañeros, subordinados, clientes internos, etc.
- Assessment Center: Proceso que se implementa para la selección de personal. Este proceso facilita a los selectores, a predecir conductas de los postulantes en situaciones concretas que tengan que ver con su futuro desempeño en el puesto vacante.
- Team Building: Con el Team Building ayudamos a su equipo a definirse y determinar su misión, entender su objetivo común y conocer más acerca de cada uno de los integrantes.