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Compensaciones
& Beneficios
Nuestra firma se apoya de expertos para determinar escalas salariales adecuadas con base en las características de nuestros clientes y del mercado.

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- Estudios de mercado:
Ayudamos con estudios sobre sus iniciativas empresariales con el fin de conocer la viabilidad comercial de eso que está planeando.
- Esquemas de remuneración:
Asesoramos a nuestros clientes para definir el esquema de remuneración (variable o total) que más convengan a la organización y colaboradores.
- Descripciones de puestos:
Ayudamos con las descripciones teniendo una clara medición y relación de la tarea, objetivos y responsabilidades de cada puesto.
- Valuación de puestos en el mercado:
Le ayudamos a definir Cuál es el sueldo que debe pagar a cada persona de su organización.
- Guías de aumentos:
Le damos asesoría para establecer sistemas de evaluación periódica y tener métricas, para el cálculo de aumentos a los empleados.
- Alineación de puestos:
Asesoramos con la alineación para determinar el valor individual de un puesto dentro de una empresa con relación a los demás puestos de la misma.
- Políticas de compensación:
Asesoramos con el diseño e implementación de las políticas necesarias para el proceso de compensación.