Compensaciones

& Beneficios

Nuestra firma se apoya de expertos para determinar escalas salariales adecuadas con base en las características de nuestros clientes y del mercado.

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  • Estudios de mercado:

Ayudamos con estudios sobre sus iniciativas empresariales con el fin de conocer la viabilidad comercial de eso que está planeando.

  • Esquemas de remuneración:

Asesoramos a nuestros clientes para definir el esquema de remuneración (variable o total) que más convengan a la organización y colaboradores.

  • Descripciones de puestos:

Ayudamos con las descripciones teniendo una clara medición y relación de la tarea, objetivos y responsabilidades de cada puesto.

  • Valuación de puestos en el mercado:

Le ayudamos a definir Cuál es el sueldo que debe pagar a cada persona de su organización.

  • Guías de aumentos:

Le damos asesoría para establecer sistemas de evaluación periódica y tener métricas, para el cálculo de aumentos a los empleados.

  • Alineación de puestos:

Asesoramos con la alineación para determinar el valor individual de un puesto dentro de una empresa con relación a los demás puestos de la misma.

  • Políticas de compensación:

Asesoramos con el diseño e implementación de las políticas necesarias para el proceso de compensación.

 

Analizamos en detalle los problemas y necesidades de cada cliente para brindar soluciones y mejoras en sus procesos.

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