Nuestra firma se apoya de expertos para determinar escalas salariales adecuadas con base en las características de nuestros clientes y del mercado.

• Estudios de mercado:

Ayudamos con estudios sobre sus iniciativas empresariales con el fin de conocer la viabilidad comercial de eso que está planeando.

• Esquemas de remuneración:

Asesoramos a nuestros clientes para definir el esquema de remuneración (variable o total) que más convengan a la organización y colaboradores.

• Descripciones de puestos:

Ayudamos con las descripciones teniendo una clara medición y relación de la tarea, objetivos y responsabilidades de cada puesto.

• Valuación de puestos en el mercado:

Le ayudamos a definir Cuál es el sueldo que debe pagar a cada persona de su organización.

• Guías de aumentos:

Le damos asesoría para establecer sistemas de evaluación periódica y tener métricas, para el cálculo de aumentos a los empleados.

• Alineación de puestos:

Asesoramos con la alineación para determinar el valor individual de un puesto dentro de una empresa con relación a los demás puestos de la misma.

• Políticas de compensación:

Asesoramos con el diseño e implementación de las políticas necesarias para el proceso de compensación.